一、常州公务员真实收入
在常州市区，公务员的年薪大约在12万元以上，公积金和住房补贴总计约5万元。
对于江苏省直机关的一级主任科员，月薪大约在9000元左右。年终奖约为5万元，年假未休假补贴超过1万元，第十三个月工资也超过1万元，全年实际收入约为18万元，每月住房公积金大约在3000元以上，年薪总计约22万元。
在工资待遇上，江北区的公务员待遇高于江宁区和溧水区，大约在23万元到26万元之间；栖霞区、鼓楼区、秦淮区、玄武区、雨花台区和建邺区的公务员待遇稍低，大约在18万元到22万元之间。
南京市直公务员的月薪大约在8000元到9000元之间，加上第十三个月工资和年休假未休补贴，每月公积金3500元，全年实际收入约为17.5万元到18.5万元。四级主任科员的工资待遇比普通科员高约1万元到1.5万元。
南京市江北新区、江宁区和溧水区的公务员待遇在南京市内排名前三。江宁区公务员的月薪超过8000元，公积金4000元，餐补600元，第十三个月工资12000元，年底考核奖85000元，全年实际收入约26万元。
南京市秦淮区的科员月薪大约在8500元，包括第十三个月工资，公积金4000元，年底考核奖50000元，全年实际收入约为18万元到19万元。
二、常州市公务员待遇
常州市公务员的工资等级从办事员到正部级分别为2800元至6000元。
公务员的工资晋级规则是，办事员三年后按科员对待，科员五年后按副科级对待，以此类推，正县级十五周年后按副厅级对待，副厅级二十周年后按正厅级对待。初次套改工资待遇以累计年限对应的职务确定。
公务员的工资每年调整60元，按月发放，三年调整一次。年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年调整一次。
公务员的车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等福利，每年调整一次。
公务员的退休生活费为退休前工资的80%，三年调整一次。
公务员的退休生活费用、医疗补助、公积金、独生子女费等现行补助按现行政策执行。
公务员的工资待遇与学历挂钩，高中、技校、中专学历以办事员确定，大专学历以科员确定，本科学历以副科级确定，硕士研究生学历以正科级确定。
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三、常州公务员工资多少
关于上海和南京的公务员工资，比常州高约1000元。以下是一位24岁上海女公务员的工资待遇分享。
这位公务员在2005年7月毕业于北京一所大学，毕业后回到上海，经过努力找到了一份美资著名船公司的工作，后来选择了公务员职位。
她的月工资为1158.9元，公务员发放13个月工资，合计15065.7元。转正后月工资预计在1500元到1600元之间，合计20150元。月公积金（个人加单位）为212元，合计2544元。月奖金为1500元，合计18000元。
第一年试用期基本收入合计为35609.7元，转正后每年的基本收入合计为59150元。此外，还有一些补贴，包括每月饭贴、车贴、节日费、高温费、健身费等，全年补贴收入合计约24900元。
这位公务员的月平均工资税前约为6000元，税后约为5000元。她没有其他外快，每月的饭贴、交通补助和通信补助共计2400元。一年五个节日（春节、五一、十一等）的过节费共计20000元。
她刚购买了一套总价60万元的房子，父母付了15万元，她自己付了20万元，还贷25万元，每月还贷2000多元。她最近谈了一个公务员男友，预计未来两人公积金足够支付房贷。
四、2022常州市实习期公务员工资
2022年常州市实习期公务员的月薪为5500元，正科级公务员月薪约为6000元，税前月薪约为9000元。根据职位的不同，常州公务员年底还有1.5万元到2万元的考核奖。
在各级政府机构中，公务员们肩负着执行国家行政职能的重任，他们是国家公务的实际执行者。依据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国的国家公务员群体，是由那些依法承担公职、纳入国家行政编制体系、并由国家财政承担其工资和福利保障的专门工作人员所构成。
