一、公务员报考年龄限制详解
公务员报考的年龄要求通常是18周岁以上、35周岁以下，但对于优秀人才，这一限制可以放宽至40周岁以下。
公务员考试分为国家考试和省级考试，两者的报考年龄要求基本相同，通常为18周岁以上、35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员，年龄限制可以放宽至40周岁以下。警察类职位对年龄有特别规定，具体要求请参考相关公告。
1、28岁以下：这一年龄段的考生通常较为年轻和充满活力，这也是共青团系统招考公务员时设定的年龄上限。共青团系统的干部普遍年轻，具有很大的发展空间，因此，年轻是共青团系统招考公务员的重要条件。
2、30岁以下：这个年龄段同样较为年轻，是公安系统常见的招收年龄。一线的公安、特警等岗位都是年轻人的舞台，因此，这些岗位的招考公务员年龄限制相对较宽松。
3、32岁以下：该年龄段是面向选调生招考职位的年龄上限。对于选调生来说，通常被视为后备干部进行培养。
4、35岁以下：这是最常见的公务员年龄上限，即35周岁。对于优秀人才，这一限制可以放宽至40周岁以下。
公务员工作稳定，待遇稳定，工作体面，养老有保障。然而，部分岗位工作量大，晋升难，收入增长有限。
二、公务员报考年龄和要求
一般人员报考年龄规定：18周岁以上、35周岁以下。应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽至40周岁以下。
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
报考人员不得因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职，不得在公务员招考中舞弊，不得是试用期内的公务员或参照公务员法管理机关工作人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员需通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。
三、2021国家公务员考试年龄限制
2021年国考报名年龄限制是18周岁以上、35周岁以下。其他2021国考报名条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下（1979年10月以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大学专科及以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
13、以下人员不得报考公务员：曾因犯罪被判处刑事处罚者、开除党籍者、被开除公职者、被依法认定为失信联合惩戒对象者，以及在公务员招考中被认定有严重舞弊等违反录用纪律行为者；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年者，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情况者。
14、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，同时，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
15、注：以上内容摘自中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站发布的《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》。
16、如果您对公务员考试有疑问，或者需要总结考试要点、了解报名政策，请点击底部咨询官网，免费获取复习资料。
四、公务员考试年龄限制是多少
1、公务员考试报名者需满足18周岁以上、35周岁以下的要求，但应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下。
2、公务员，全称为国家公务员，负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，是维护国家法律规定、贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、公务员职位根据职位的性质、特点和管理需求，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对于特殊职位，可增设其他职位类别。
