一、2020重庆公务员考试与国家公务员考试的区别
1、国考组织单位：国家公务员局、中共中央组织部、人力资源和社会保障部；
2、重庆公务员考试组织单位：重庆市公务员局、中共中央重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局。
3、国考性质：中央、国家机关及其直属机构招录公务员；
4、重庆公务员考试性质：市、区/县、乡四级机关招录公务员。
5、公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。
6、国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，大部分岗位无户籍限制。
7、重庆公务员招录对象为符合下列条件之一的人员：
8、（一）在公告规定的日期内能够取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员；
9、（二）在公告规定的日期内能够取得国民教育序列专科及以上学历，且在报名开始日前户口已在重庆市辖区内的人员（包括重庆市生源在全日制普通高校就读的当年应届毕业生）。
10、三、考试科目相同但细节有所不同
11、国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
12、重庆每年基本上都参加上半年全国公务员联考，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷，但重庆也会加入一些本土元素。
13、重庆公务员笔试公共科目和国考相同，都考查《行测》和《申论》，但题量、考试难度和考试时间等方面存在差异。具体区别如下：
14、《行测》题量为120题，考试时间为120分钟，满分100分。
15、申论分为《申论1》和《申论2》（适用乡镇级职位），申论1题量为3题，申论2为4题，考试时间150分钟，满分100分。
16、《行测》和《申论》试卷均分为地市级和副省级。
17、《行测》地市级130题，副省级135题，考试时间120分钟，满分100分。《申论》地市级和副省级均考查5个小题，考试时间为180分钟，满分100分。
18、国考的教材省考也可以使用，但鉴于国考和重庆公务员的考情以及一些细节上的区别，建议考生分开来复习。
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二、2021重庆公务员考试难度会增大吗
在社会就业压力剧增的背景之下，一份稳定且体面的工作如公务员、事业单位、银行、国企等，可能会是多数毕业生及社会人员的首选。且从2020重庆公务员的考试情况来看，报考人数首次突破10W人，公职类考试的上岸难度与日俱增！具体可从以下三方面来看。
据教育部统计，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。在此就业难的大背景下，国家出台相关政策引导应届生就业，各种扩招政策均偏向应届毕业生，这也将导致更多的应届毕业生加入公考大军。但是对于公务员考试来说，不仅是只有应届生可以报考，年龄在35周岁以下的社会人员均可报考，因此公务员考试的竞争也会越来越激烈。
2、重庆公务员与法检考试合并，上岸机会减少
自2020年起，重庆法检与公务员首次合并，使得考生只能在法检系统和普通公务员中做选择，机会减半！同时省考又在4月份进行，备考周期大幅缩短，随之而来的便是上岸难度再次加剧！
2020年各省市公务员招录人数均有不同程度的增加，如2020年湖北公务员招录8103人，同比增长42%；2020内蒙古公务员招录7270人，同比增长394%；2020山东公务员招录7360人，同比增长140%。而重庆地区，在法检与公务员合并招录的背景之下，整体并未出现大规模扩招的情况，法检系统招录人数更是大幅减少。由此可见，2021重庆公务员是否扩招还是未知数。
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三、公务员考试重庆及周边地区哪个地方相对好考一些
1、区县的公务员比较好考，主城区的都难考，毕竟大家都想留主城区，所以竞争激烈，而区县，特别是远离主城的区县，报考人数少，相对来说，就好考多了！
2、不同省份不同地区的公务员考试是不完全一样的，当然都是有笔试和面试两个过程，但是从题目的设置从面试的内容来看，都有很大的差别。
3、国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，大多数地方公务员题量基本集中在120题，那不用说，题多时间少肯定难。
4、相对内地省份沿海省份题比较难，江苏、山东、浙江难点，内地的相对简单些，不过近年由于公务员实行统考制度，统一由国家命题，所以说以后难度会逐步加大，各地的难度差异也相对会缩小。
5、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
6、要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
7、以上内容参考：百度百科-公务员考试
四、重庆市级公务员考试难度如何
1、重庆市级公务员考试作为中国特色的事业单位招聘制度的一部分，向社会招募具有高素质、专业能力和职业道德的优秀人才。而对于广大考生来说，评估考试难度是制定备考计划的必要前提。
2、重庆市级公务员考试一般包含笔试和面试两个环节。其中，笔试主要测试应聘者的专业知识和综合素质，分为行测和申论两个科目。面试则以考察应聘者的组织协调、沟通技巧、判断力和逻辑思维能力等素质为重点。
3、就笔试而言，重庆市级公务员考试的难度较高。因为其题目设计不仅涉及到专业知识，还融合了公共事务及社会动态等多方面内容，并且一般都会采用倒序出题、错选、论证等难度较高的题型，使考生更全面地进行知识测试。所以基础薄弱的考生会感到特别的压力。
4、考试的难度不仅在于题目的设计，还在于对于考生的选择压力。笔试中往往会出现多个选项看起来都很接近但答案仅一个的情况，这就需要考生具有比较良好的判断能力和推理能力。因此，备考阶段，需要注重练习模拟试卷和类似真实试题的练习，提高自己作为一个管理者、调度员和公共服务人员的能力及素养。
5、总的来说，重庆市级公务员考试的试题要求不只是知识量、速度、记忆，还要考虑公共视野、执业能力的考察，因此考生应该加强对于时事热点的关注及对于公共政策以及社会运转的了解等素质的提高。
6、三、重庆市级公务员考试备考建议
在深入探讨应试技巧时，我们必须承认，单纯依赖应试策略并非长久之计。然而，在备考过程中，以下几个策略仍然值得尝试：
1. 提前规划：对于每个学习阶段的目标和任务，必须做到明确，并且确保其高效性。
2. 经验提炼：持续总结经验，进行自我反思，识别考试中的问题，并寻求改进之道。
3. 强化训练：巩固自己的知识体系，通过训练保持冷静、敏捷反应、理性分析和战略思维。
4. 个人差异：必须认识到，每个人的学习与备考之路都是独一无二的。考生若能从职业发展的角度出发，拓宽知识面和深度，才能更好地胜任公职岗位。
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7、严格来说，单纯提供应试经验并非全面之策。但在备考期间，以下几方面仍可借鉴：
8、早作规划：对于各个阶段的学习计划和任务，必须明确，并确保其高效率。
9、总结经验：持续总结，进行自我反省，发现并改进考试中的问题。
10、有效训练：加强知识体系构建，采用保持冷静、机智应对、理性思考和策略性强的训练方法。
11、无论如何，每个人的学习与备考之路各有不同。考生需从工作需求出发，提升知识和能力，方能成为一名优秀的公职人员。
