（五）在本次招聘过程中，资格审查工作贯穿于整个考试和聘用流程。报考人员在报名时提交的信息和材料必须真实、有效，并签署诚信承诺书。若发现报考人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假材料，将取消其考试、聘用资格，并记录不良行为，三年内不得在杞县参加任何事业单位的公开招考。
（六）通过资格审查的报名者，需按照规定缴纳60元考务费。
（七）资格审查合格的报名者，需凭本人有效身份证和信息确认表，到原报名地点领取《准考证》。具体领取时间将另行通知。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试
1. 笔试采用统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
2. 笔试科目为教师理论基础知识及招聘岗位所需的相关知识，满分均为100分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3. 笔试时间及地点：详见《准考证》。
4. 笔试成绩计算方法：笔试成绩=教育理论基础知识×50%+招聘岗位所需的相关知识×50%。
5. 笔试成绩和进入面试人员名单将在杞县人民政府网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。
（二）面试
1. 根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试科目缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2. 考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。
3. 面试工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
4. 具体面试方案将另行制定。
（三）考试总成绩的计算
1. 考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
2. 总成绩并列时，以面试成绩高的优先进入下一环节。
3. 实际参加面试的应试者人数不足规定比例的，经事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可按计划进行面试。若个别岗位只有一名考生进入面试，或拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。进入体检和考核人员名单将在杞县人民政府网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况，是否符合招聘岗位要求。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。
体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
体检不合格的，因体检造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经县招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照县招聘领导小组的要求由县人社局统一组织考核。
考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核不合格的，不再进行递补。
考生参加考试、体检均需同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
七、办理聘用手续
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。
（一）报考事业单位经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1. 报名及资格审查时提供虚假信息的；
2. 考试过程中有作弊行为的；
3. 违背考试纪律要求的；
4. 考察合格后无故自愿放弃的。
九、纪律与回避
杞县教师公开招聘，是一项政策性强的社会活动，其涉及范围广泛，社会影响深远。为确保招聘工作的公正性和透明度，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督。招聘过程中，我们始终坚持原则，规范程序，严格做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各个环节的工作。
我们坚持公示制度，实行阳光操作，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，执行回避制度。同时，严格工作纪律，严肃考风考纪，对工作人员和报考人员中出现的违规行为，将追究责任，严肃处理。
联系电话：0371-22278811
监督电话：0371-28991102
招聘网址：杞县人民政府网（
点击下载>>>
开封杞县教师招聘计划表.xlsx
开封杞县教师招聘报名表.xlsx
杞县事业单位公开招聘领导小组
2017年10月11日
在此，我祝愿所有考生在考试中取得优异成绩，发挥出最佳水平。你是一位聪明且思维敏捷的人，我坚信你一定能够成功！欢迎您来到开封。
中国开封SOS儿童村招聘妈妈简章
中国开封SOS儿童村是开封市人民政府与国际SOS儿童村组织合作的福利项目，经国家民政部批准成立。我们的任务是招收中南地区父母双亡、无亲属抚养、身体健康、智力正常的孤儿。
SOS儿童村的妈妈是一项特殊的职业，主要职责是管理家庭和抚育孤儿，确保他们健康成长。儿童村占地56.7亩，设有14个家庭，每个家庭配备一名职业妈妈，负责抚养2至8岁的孤儿6至8名。
因工作需要，中国开封SOS儿童村计划招聘4名妈妈，具体招聘条件和办法如下：
一、招聘对象：
1. 热爱儿童福利事业，具有奉献精神，愿意将全部心血奉献给孤儿；
2. 对生活充满激情，性格温柔文静，作风正派，勤奋朴素，五官端正，讲究卫生，掌握家庭生活技能，有善于管理家务的能力；
3. 具有高中以上文化程度，身体健康，身高1.60米以上，裸眼视力1.0以上，年龄25至35周岁的未婚青年或离婚、丧偶无亲生子女的女性；
4. 在儿童村工作期间，不谈恋爱、不结婚。
二、招聘范围：全国各地、城乡不限。
三、招聘名额：4名妈妈。
四、招聘办法：
1. 符合条件的女性均可报名；
2. 报名时如实填写应聘妈妈登记表；
3. 报名时需提交申请、身体检查表、应聘妈妈登记表、身份证、未婚证明（离婚者需提供离婚证明）、学历证、近期免冠半身照片和全身照片各一张；
4. 经审查合格后，参加面试，包括文化、品德、生活技能考试和身体检查，路费及食宿费自理；
5. 经审查和考试合格者，择优录用，凭入村通知书到儿童村报到；
6. 正式录用后，与中国开封SOS儿童村签订试用合同（试用期两年）。试用期满后，经双方同意签定正式聘用合同，聘期为二年。每二年续聘一次。表现不合格者或期满后不愿续聘者，自行返回原单位或当地人才交流中心，无职业者自谋职业。
五、待遇：
被聘用的妈妈享受的待遇，统一按国际SOS儿童村组织和中国SOS儿童村协会的有关规定执行。妈妈在儿童村工作20年以上者，可享受退休金、医疗费和住房等福利待遇。
联系地址：河南省开封市苹果园中路中国开封SOS儿童村（12路、18路公交车终点站）
联系人：林育振 沈欣苏 电话：0378-2854327 传真：2850657 邮编：475002
E-mail：
