一、面试题目分享：公务员面试中的“谢谢”
大家好，以下是我整理的2019年广西公务员面试的3道真题，供大家参考练习。
1. 请从以下五个词语中选一个作为你的座右铭，并结合你的经历谈谈你的看法。
2. 某地迷信风水，小李是一名村干部，为了与村民建立良好关系，他拜师学艺，免费为村民看风水。作为领导，你该如何与这位干部沟通？请现场模拟。
3. 为了促进村里农业经济发展，村里计划引进一个辣椒新品种，但村民有以下担忧：
甲：“我们缺乏种植技术，如何保证种得好？”
作为农技推广站的工作人员，针对村民的担忧，你该如何提出建设性意见和建议？
二、国家公务员考试面试真题回顾：如何应对村民问题
1、【真题题干】某村村长将低保发放给不符合条件的亲戚，导致其他村民不满。作为镇长，接到报告后如何处理？（2012年3月1日国家公务员面试真题）
2、作为镇长，我会立即赶往现场，途中联系当地村干部了解情况。
3、到达现场后，向村民们表明身份，制止冲突，安抚情绪，防止事态扩大。了解事件具体情况，耐心倾听村民反映的问题。承诺彻查此事，给大家一个满意答复。
4、低保发放事关村民利益，我会立即召开会议，成立调查小组，对此事件进行全面调查。若村民反映属实，将按规定对村长进行严惩，追回资金，并向符合条件的村民发放低保。若真相并非村民反映的那样，将及时做好解释工作，争取群众理解。
5、事后，我会组织各村召开会议，强调低保发放工作必须严格按照国家规定进行，让干部树立责任心，落实各项工作。
三、2009年浙江省公务员面试题目汇总
2009年浙江公务员面试真题汇总（全部）
1. 幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点；
2. 到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出独到见解。谈谈你对这种现象的看法；
3. 网络的好处和坏处，谈谈你的看法；
关于“如何提高自身修养”，以下有人给出了一些方法。请你自己再补充一个，并说明理由。
以下是两个大学生刚到单位一个月的一次谈话。
大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。
大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。
请你就两个人的谈话谈谈你的想法。
一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。
首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好地为国家做贡献。
一、杭州市、区两级财政总计拿出1亿元税收向57万人发放消费券。
二、漫画。大概是人们对发消费券是否能够拉动内需的疑问
第二题如果你负责相关工作，需要你对发放情况做一个调研，如何做到调研的真实性、可靠性
第三题你负责消费券发放，请你就消费券的发放情况，向上级领导、现场做一个汇报
材料：赵洪祝和吕祖善与网民在线交流……等等
问题一：你对各级领导“在线交流”、问计于民怎么看
问题二：若你的单位要弄一个在线门户进行交流，你怎么组织（大概是这样的）
问题三：有2个不同的意见针锋相对，网络跟帖很多，你怎么办
2009年4月18日上午优秀村干部面试真题
1、对于大学生到农村担任村官谈谈看法
3、你打算如何给大学生村官安排工作
2009年4月18日上午监狱系统面试题
材料内容主要是关于一个人毕业后去监狱发现监狱都地处偏僻等等问题
第一题：如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？
第二题：你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？
第三题：如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？
2009年4月18日下午监狱系统面试题
一小段材料，大意是说电子眼安装的位置由“暗”变“明”，具体没看清楚
问题1、谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法
问题2、好像是组织座谈会，两方发生争执，作为主持人你怎么办
问题3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你打算怎么办
材料：浦江建立每个干部的档案管理记录
问题一关于对浦江建立“干部档案”的看法
问题二如果要完善“干部档案”的内容，你需要做哪些补充
问题三如果领导临时交给你文字处理的任务，但是你没有完成好自己的本职工作，被同事举报，列入了“干部档案”，你会如何处理?
第一段讲浙江某企业实施内销政策，大量招用农民工，但仍有3万的缺口，特别缺少高级熟练工。
第二段讲农民工返乡2000万，大量农民工没有就业，出现就业困难。有关农民工就业难
2.政府应该怎样解决这一问题，作为公务员，你的对策？
3.如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？如何体现针对性和实效性？
2009年4月19号上午监狱系统面试题
第一题：漫画题：4只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法
第二题：新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做
第三题：新到一个岗位，怎么开展自己的工作
2009年4月19日下午监狱系统面试题
材料：在六十年代，我国推广了“枫桥经验”，其核心在于本地解决矛盾，防止矛盾升级。
问题：1. “枫桥经验”对于当前构建和谐社会有何意义？
2. 假如我是社区工作人员，应该如何开展工作？
四、历年面试真题解析：处理村民上访问题
【例题详解1】村民对村干部有意见，去镇上上访，领导让你去处理，你该怎么做？
（2021年4月10日滨州市面向本土优秀人才招录基层公务员面试题）
2. 题干中的情境/任务：村民对村干部有意见的上访事件
3. 目标：首先安抚村民情绪，其次与群众沟通了解情况，最后问题调查核实处理
村民对村干部有意见这一事件若不能及时有效处理，会使基层矛盾不断加剧，严重影响干群关系，不利于基层管理和基层事业的发展。群众已将问题反映上来，我会积极处理，尽力将基层问题在基层解决，防止问题扩大化，避免出现越级上访。具体我会这样处理：
第一，稳定事态。群众已来镇里上访表达意见，情绪必然激动，我会表明身份并安抚村民情绪，表示对他们心情理解；表明态度，表明领导对此问题的重视，一定会公平公正处理；展开希望，希望群众可以积极配合我们了解情况，解决问题。
第二，了解情况。将村民引领到我们的接待室进行热情接待，进一步倾听村民问题讲述，进行认真记录，对有些疑惑的问题进行询问，表明会进一步对事情进行调查核实，会第一时间给村民答复，留下村民的联系方式，劝离村民；及时与反映的当事人村干部联系，希望他对相关问题作出解释和答复；实地了解其他村民和村干部，做到问题了解全面真实。及时将了解情况和处理方案与领导汇报沟通。
第三，解决问题。如果村民反映问题只是误解，村干部问题并不存在，及时与村民沟通。对村民积极反映问题表示感谢，进一步对村民反映的问题进行解释说明，有必要让当事人进行当面沟通，相信村民也会理解；如果村民反映问题属实，村干部确实存在一些不符合身份的言行，违法规定，违反公平公正处理村事务的情况，要求村干部进行道歉，对行为作出改正，镇政府对村干部作出依规处理，并做到公示，将举报联系电话告知群众，希望村民以后有问题可以及时反馈。
基层治则天下安，相信这样问题可以得以解决。问题处理后及时向领导汇报问题处理情况，建议领导加强对村干部思想意识、工作实务和法律法规进行培训，努力提高基层服务能力。
群众突发问题原则：热情、周到、了解诉求、及时处理。
对策一：稳定事态。我们可以根据是否认识来决定是否需要表明身份；安抚村民情绪，一般上访群众，情绪必然激动，换位思考表示对他们心情理解，并表明态度，表明领导或者政府单位对此问题的重视，一定会公平公正处理，我们会认真彻查并且保证调查过程会公布调查进程和调查结果，接受群众的监督。
对策二：了解情况。对上访者进行倾听了解反映问题，对于反映的当事人进行问询，对于了解情况的无责任第三方进行了解，务求了解的问题全面客观真实有效，为处理问题提供有力依据。
对策三：解决问题。问题处理时可以分为上访问题是否合理等，合理的及时给与处理，不属实可以和群众动之以情，晓之以理，导之以行方式进行处理。
