一、公务员考试与事业单位考试有何差异
以下是公务员考试与事业单位考试的区别分析：
公务员考试由省、市委组织部和人事厅牵头，各用人单位提交岗位需求；而事业单位考试则由各用人单位的人事部门发起。
公务员考试的笔试由省人事厅局所属的人事考试中心（事业单位性质，负责命题、组织报名和考试，为公共服务机构）组织实施；事业单位考试的笔试则多数委托省、市和地级市的人事厅局所属的人事考试中心（事业单位性质，负责命题、组织报名、考试，并将成绩名单交给用人单位，部分单位自行命题并组织考试）。
公务员考试每年举行一次，部分单位如警察招考可能单独举行；事业单位考试目前尚未实现全国统一招考，多为全省、市和县级统一招考，通常由各个单位单独发布招考公告。
公务员考试采用网络报名，而事业单位考试规模较大的采用网络报名，规模较小的则采用现场报名。
公务员考试笔试科目包括行测、申论、专业知识，警察职位还需进行体能测试；事业单位考试一般考察行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别职位还会考察公文写作，部分职位会增加专业测试。
公务员考试综合成绩中，笔试和面试的比例为6：4；事业单位考试笔试和面试的比例基本各占一半，有的为4：6，通常没有最低分数线。
公务员考试录用后获得公务员编制；事业单位考试录用后获得事业单位编制，需通过公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员考试集中面试工作由省公务员主管部门统一部署，省、市州具体组织，全省面试工作统一时间、统一试卷、统一流程、统一选派考官；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自行组织。
公务员考试招考公告发布在省人力资源与社会保障厅、人事考试网、领导人才网；事业单位考试招考公告发布在各级地方人事、人才网站，以及各用人单位官方网站。
公务员考试相对较难（试题难度并非指难以考取，而是由于报考人数众多，必须提高考试的区分度）；事业单位考试相对较易（试题简单并不意味着容易考取，因为针对每次考试的报考人数较少，简单试题即可区分优劣）。
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自行决定，上报上级主管部门批准。
公务员考试由各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
二、公务员与事业单位考试的区别
国家层面：中组部和人力资源社会保障部。
地方层面：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求，事业单位考试发起机构为各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
公务员：每年举行一次，各省、市一般每年招考一次，有的两年一次，警察招考可能单独举行。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，通常由各个单位发布招考公告。
事业单位：考试一般规模较大的采用网络报名，规模较小的则采用现场报名。
公务员：笔试科目为国家统一考试的行测、申论，部分省份包含公基和专业课，警察职位还需进行体能测试和心理测验。
事业单位：一般考察公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
公务员：会设定总分最低线，部分省份设单科最低线。
事业单位：考试笔试和面试的比例基本各占一半，有的为4：6，通常没有最低分数线。
公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试由市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）。
事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自行组织。
公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站发布，各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站发布，发布网站是各用人单位官方网站。
公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司（国家）、人力资源社会保障考试中心（省）。
事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自行决定，上报上级主管部门批准。
公务员：考试由各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。
三、国考、省考、公务员、事业单位的区别
1、国考、省考均属于公务员考试，与事业单位的区别如下：
2、公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
3、事业单位：由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
4、公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时，公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等也按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
5、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
6、一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
7、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试和省公务员考试来选拔。
8、事业单位分为参公事业单位和一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、如何获取各省公务员招考信息
今年，受到新冠疫情的影响，许多省份的公务员招录计划不得不推迟。2月23日，在北京举行的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，提到了“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”的指示。记者整理发现，除西藏外，其他所有省份都增加了公务员招录的规模。
在众多考生的期待中，2020年湖北省省市县乡公务员四级联考的相关信息于6月23日下午公布，内容包括招考公告、职位表、考试大纲、报考指南等。
格木教育申论研究院院长吴安步指出，这次湖北省考共招录8103人，相比去年的5690人，增长了42.4%。整体岗位要求相对宽松，不仅面向应届毕业生，也面向往届毕业生，专业涵盖面广，体现了国家政策对“稳就业”的重视。
作为河南省的省会城市，郑州市的省考岗位因前景待遇好、人口多、应届毕业生可报考等多种因素，竞争历来激烈，今年也不例外。其中，郑州市委城乡社区发展治理委员会01004031职位的报考比例为1393:1，省老干部活动中心19006011职位的报考比例为1106:1，共青团郑州市委01007071职位的报考比例为1002:1。
提醒广大考生，报名成功并不意味着报名工作结束。通过资格初审的报考者，需要在2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。请务必注意缴费时间，以免错过。
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