一、报考公务员的年龄条件为
报考公务员的年龄限制为18至35岁。
通常情况下，公务员考试的年龄限制为18周岁以上至35周岁以下，对于研究生及以上学历的应届毕业生，年龄限制可放宽至40周岁以内，但部分职位对年龄的要求有所差异。
年龄的计算方式是以出生年份起，每过一年即为一周岁。例如，若考生出生于1994年11月11日，那么在2017年11月11日这一天，考生将满23岁，即23周岁。
公务员岗位被视为“铁饭碗”，只要在工作中遵守法律法规，认真履行职责，一般不会失去工作。
虽然公务员工资水平并不算高，但福利待遇较好，包括病假、年休假、车补、精神文明奖等。
公务员考试的作答要求和能力测验内容：
报考者需携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。在答题卡上，报考者必须使用2B铅笔作答，其他位置作答无效。
报考者需使用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，使用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。非指定位置作答或使用铅笔作答均无效。
行政职业能力测验主要考察与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要考察报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。
二、公务员报考年龄上限是多少
公务员招录年龄限制的放宽，体现了国家在扩大就业上的决心。他指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致许多普通单位也效仿设置这样的年龄门槛。如今公务员考试逐步放宽，为企业招聘提供借鉴。我发现，在报考年龄限制上，仅要求年满18周岁，并未对招录年龄上限作出规定。但在《公务员录用规定》中明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。
我认为，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。
实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。去年全国“两会”上，时任全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男就提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。
2022年，针对放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，《公务员录用规定》明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。
我补充，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不应设置年龄招录上限。
引人关注：多地专设应届生报考职位报名毕业年限延长
公开数据显示，2022年我国高校毕业生人数首次破千万，达到1076万，同比增加167万，考公成为更多应届毕业生的选择。今年的省考招录条件，也对应届毕业生有明显的倾斜。除了对硕、博身份的年龄要求放宽外，多地省考的大部分职位，都对应届高校毕业生开启了通道。如湖北专门安排4406个岗位给2023年应届普通高校毕业生，其中80%以上的职位，应届普通高校毕业生都可以报考。
在今年扩招涨幅最高的甘肃，超97.8%的职位对工作经验没有要求，这意味着应届毕业生都能报考。同时，还专门设置了2208人、1866个职位仅限应届毕业生报考，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。
吉林、浙江等，半数以上职位限定2023年应届毕业生报考。此外，湖北、浙江等还明确，2021年、2022年普通高校毕业生，也可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。
除了为应届毕业生“量身定制”岗位外，对学历要求也在不断降低。河南省公务员局在公告中就提到，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。
三、报考公务员的年龄和要求
一般人员报考年龄规定：18周岁以上、35周岁以下。应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；
7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
参考资料：百度百科——国家公务员考试
四、公务员报考条件年龄
1、公务员考试分为国考和省考，国考和省考报考年龄要求基本一致，一般是18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)人员年龄可放宽到40周岁以下。
2、公务员考试分为国考和省考，国考和省考的报考条件基本一致，具体要求如下：
3、（一）具有中华人民共和国国籍；
4、（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；
5、（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
6、（四）具有良好的政治素质和道德品行；
7、（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8、（六）具有符合职位要求的工作能力；
9、（七）须具备大学专科及以上学历；
10、（八）需满足中央公务员主管部门对拟任职位所规定的其他资格要求；
11、现役军人、正在就读的非应届毕业生、在职公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，均不具备报考资格。
12、对于明确要求具有基层工作经历的招考职位，报考者必须拥有相应的基层工作经历。所谓基层工作经历，指的是在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织等单位的工作经验。
13、离校后尚未就业的高校毕业生，在高校毕业生实习见习基地（属基层单位）进行见习或参与企事业单位项目研究的工作经历，可认定为基层工作经历。
14、在军队中担任团级或相当于团级以下职务的工作经历，以及在地方地（市）直属机关工作的工作经历，均可视作基层工作经历。报考中央机关的职位时，上述地方工作经验同样适用。
