在河北师范大学与天津师范大学的考研对比中，天津师范大学略胜一筹。天津师范大学设有27个党政职能部门，2个学部，20个学院，以及17个直属单位。
该校设有74个本科专业，8个博士学位授权一级学科，1个教育专业博士学位授权点，33个硕士学位授权一级学科，16个硕士专业学位类别。涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9个学科门类。
以下是天津师范大学的其他概况。
天津师范大学重视人文社会科学研究，积极推动新文科建设。沈德立教授的著作《学生汉语阅读过程的眼动研究》、徐大同教授的著作《中国传统政治文化讲录》分别荣获第四届、第八届全国高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（人文社会科学）。
学校获得同类奖项二等奖7项、三等奖13项，青年成果奖2项。荣获全国教育科学研究优秀成果奖一等奖1项、三等奖1项。
以上内容参考自天津师范大学——学校简介。
在应用心理学考研的院校中，有北京大学、北京师范大学、复旦大学、华东师范大学、南开大学等。
1.北京大学
北京大学是中国心理学领域的高水平学府，其应用心理学专业考研项目吸引了众多优秀学子。该专业的研究生教育注重实践和研究能力的培养，为学生提供了丰富的学术资源和良好的发展平台。
2.北京师范大学
北京师范大学的心理学院在中国心理学界享有很高的声誉。其应用心理学考研专业注重理论与实践相结合，培养了一批优秀的心理学专业人才。该专业的研究生教育涵盖了心理学的多个方向，包括临床心理学、教育心理学等。
3.复旦大学
复旦大学的心理学专业也是中国考研的热门选择之一。其应用心理学研究方向涵盖了心理咨询、人力资源管理等多个领域，并拥有一流的师资力量和科研设施。
4.华东师范大学
华东师范大学的心理学院在心理学领域有着深厚的研究基础。其应用心理学考研专业注重实践能力的培养，并且与许多实践机构有合作关系，为学生提供了丰富的实习和实践机会。
5.南开大学
南开大学的心理学专业也颇具影响力。其应用心理学考研专业注重理论研究与实际应用相结合，培养学生掌握心理学的基本理论和技能，同时强调在实际工作中的应用能力。此外，还有许多其他高校也设有应用心理学考研专业，如浙江大学、中山大学等。这些学校的应用心理学专业都有着各自的特色和优势，为考研学子提供了广泛的选择。
以上高校的应用心理学考研专业都具有较强的学术实力和良好的就业前景。考生在选择时，可以根据自己的兴趣和职业规划，结合各学校的专业设置、师资力量、研究方向等进行综合考虑。
中国应用心理学专业研究生高校排名榜由勤思教育为您提供：
应用心理学（78）
A+等（3个）北京师范大学、北京大学、浙江大学
A等（12个）华东师范大学、西南大学、中南大学、华南师范大学、中山大学、天津师范大学、北京体育大学、苏州大学、南京师范大学、湖南师范大学、中国人民公安大学、华中科技大学
B+等（24个）：陕西师范大学、中国医科大学、河南大学、暨南大学、南京医科大学、四川大学、内蒙古师范大学、首都医科大学、西北师范大学、上海交通大学、曲阜师范大学、贵州师范大学、沈阳师范大学、云南师范大学、安徽医科大学、中国地质大学、西北大学、上海体育学院、新乡医学院、鲁东大学、皖南医学院、聊城大学、天津大学、深圳大学
B等（23个）：山西医科大学、清华大学、重庆大学、河海大学、安徽师范大学、电子科技大学、扬州大学、漳州师范学院、大连医科大学、辽宁师范大学、东南大学、武汉体育学院、西安体育学院、上海师范大学、广州大学、宁波大学、吉林大学、山东大学、河北师范大学、南开大学、潍坊医学院、山西大学、山东师范大学
应用心理专业的毕业生，在求职择业的过程中，会遇到一些相近专业的毕业生的竞争对手。对于应用心理专业的毕业生来说，主要的竞争专业主要有四个：教育学、临床医学、护理、人力资源管理等。
（1）教育学
——在竞争教育咨询、家庭教育指导和教育培训等机构的职位时，尽管自身是心理学的背景，也学过一些教育学的课程，但要想真正胜任教育培训与教育咨询方面的工作，教育学方面不扎实的理论基础，将是自身最大的“硬伤”，因此在竞争中，教育学专业的毕业生就成为应聘教育咨询与教育服务机构时自身最大的竞争对手。
（2）临床医学和护理
——对于在医院、社区所需要的心理保健咨询、心理辅导、健康咨询、康复心理咨询等职位，具有医学背景的毕业生就占了较大优势。在这个领域的竞争，应用心理学专业的学生要尽量回避需要医学方面知识的职位，要重点强调自己心理应用方面的能力。
（3）人力资源
——应用心理学专业的学生如果从事人力资源管理和开发方面的工作，其最大的竞争对手是学人力资源专业的毕业生。如果从人力资源管理的角度对竞聘的大学生进行选择，一般情况下用人单位优先考虑学人力资源的。但在很多单位或组织的人力资源部里，都会招一些学心理的大学生，来完成人力资源专业毕业生做不好或无法胜任的工作，即主要是员工心理素质的培训、人才测评和考核等，所以希望竞聘人力资源管理和开发的应用心理学专业的毕业生一定要结合自己的专业优势，考虑那些人力资源专业的竞争对手做不好的或无法来做的职位进行竞争。
