一、2022安徽省六安市事业单位成绩公布时间
1、7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，使用身份证号码和密码查询个人笔试成绩。为确保新进人员素质，笔试（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）最低合格分数线设定为150分。艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽至130分，未达到最低合格分数线的或单科成绩低于60分的考生，将无法进入下一环节，最低合格分数均包含加分。2、报考非定向招聘岗位的服务基层项目人员，将按照加分政策执行。此类人员需在6月25日14：30-18：00期间，携带笔试准考证、相关证书、证件（原件及复印件）至六安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分申报。3、大学生村官需提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件及复印件；特岗教师需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；三支一扶人员需提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件；大学生服务西部志愿者需提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件（服务期需满两年及以上）。4、经审核符合加分条件的人员，将在六安市人力资源和社会保障局网站公示5天。公示无异议的考生，将按照规定程序对笔试科目（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）每科加2分，逾期将不予办理。报考定向招聘服务基层项目岗位的人员，不再实行加分政策。5、以上为2022安徽省六安市事业单位成绩公布时间的全部解答。二、六安事业单位考试成绩公布时间
6月2日16时公布。根据查询六安市事业单位招聘公告显示，六安事业单位考试成绩定于6月2日16时公布。报考人员可登录安徽省人事考试网，使用身份证号码和密码查询个人笔试成绩。安徽省，简称皖，是中华人民共和国省级行政区，省会合肥市，位于中国华东长江三角洲地区。三、2013年安徽省六安市技术工考核等级通过情况查询
六安市2013年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作实施方案根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》（皖人社秘〔2013〕250号）要求，制定此方案。全市机关事业单位，中央、省垂直管理驻六安机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类（详见附件1）。2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。2.工作满20年（或在本工种工作满15年），并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书；(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的；申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。（一）遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。（二）在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在本工种高级工岗位工作的。（三）在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的，申报条件适当放宽。1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。2.在全省行业（系统）技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评报考资格应按规定条件严格审核。县区属机关事业单位的由所在单位负责审核，报当地人力资源社会保障局复核；市直机关及其事业单位由其主管部门负责审核，报市人力资源社会保障局复核；中央、省垂直管理驻六安机关事业单位及皖西学院由所在单位负责审核。考试考核后，市人力资源社会保障局对合格人员进行资格复核。对不符合报考条件的即使考核合格，也不予核准晋级，责任由负责资格审核的部门（单位）承担。计算工作年限和从事本工种工作年限的截止时间为2013年9月30日。技术等级考核包括技术业务笔试和操作技能考核。按技术业务笔试成绩40%、操作技能考核成绩60%的比例计算综合成绩。按综合成绩分工种、分等级由高分到低分排序。合格比例以实际参加考试人数为基数确定。技术等级考核合格比例为85%。技师考评包括技术业务笔试、操作技能考核和综合评审，各阶段合格比例按《关于印发<安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》（皖人发〔2002〕94号）执行。（一）统考工种。技术等级考核和技师考评统考工种的技术业务笔试和操作技能考核全省统一命题、统一组织，市人力资源社会保障局组织实施。技术业务笔试、操作技能考核和技师评审考务有关事项另行发文。（二）非统考工种。非统考工种技术等级考核和技师考评工作由市人力资源社会保障局组织实施。技术等级考核和技师考评工作于2013年12月底前完成。1、个人报名：符合报考条件人员于9月28日前向本人所在单位报名，填写相关申报表（样式见附件2、4），交近期同底2寸免冠照片4张。2、报名时间：2013年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试报名及资格审查时间为2013年9月29—10月8日（每天8:30—17:30）。各地、各部门要按规定时间报送材料，逾期不再受理。
材料提交：在报名期间，各县区人力资源社会保障局、市直各单位、中央、省垂直管理驻六安单位以及皖西学院需携带经审核并盖章的《技术等级考核申报表》、《技术等级考核报名汇总表》、《技师考评申报表》、《技师考评报名汇总表》及报名信息库（报名信息录入要求及注意事项详见附件7），前往市人力资源和社会保障局。
非统考工种的考试考核方案由市人力资源和社会保障局制定，并于2013年10月底前报送省人力资源社会保障厅审核备案后实施。具体事项将另行发文。
准考证领取：各单位需于11月11日至12日携带报考人员照片（每人2张），前往市人力资源和社会保障局办理并领取准考证。
2013年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试收费参照《安徽省物价局省财政厅关于机关事业单位工人技术等级考核和技师考评收费标准的函》（皖价费函〔2013〕166号）执行，即报名费每人10元、技术业务笔试每人30元。技能操作费用按照安徽省物价局、财政厅《关于调整职业技能鉴定收费标准的通知》（皖价费[2004]198号）附件1、2对应的类别和等级标准执行。申报技师考评的人员暂收技术业务笔试费，待笔试合格后收取技能操作费。
技术等级考核和技师考评收费标准按照《安徽省物价局财政厅关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函》（皖价费函〔2013〕166号，附件6）执行。
此次工人技术等级考核和技师考评合格人员的岗位技能资格统一确认时间为2013年12月31日。机关合格人员的工资待遇将按相关规定执行，各事业单位将按核定的工勤岗位职数聘用，并从办理聘用手续的下月起兑现相应的岗位工资。
为确保组织领导有力，考风考纪严明，决定成立2013年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作领导小组，成员包括市人力资源社会保障局、市监察局、市公安局等单位（详见附件8），领导小组办公室设在市人力资源社会保障局。
机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作政策性强，涉及群众切身利益，需高度重视，加强领导，精心组织，规范操作。严格按照实施方案和工作规程执行，严肃工作纪律，严厉查处弄虚作假等违规行为，确保公平、公正。
此次全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评，各级人力资源社会保障部门及其所属单位不举办、不委托其他机构举办任何形式的考前辅导培训班。
考核政策及报名咨询：职业能力建设科，电话3376028；工资政策咨询：工资福利科，电话3379116；人事管理政策咨询：事业单位人事管理科，电话3376108；技术业务笔试考务咨询：市考试指导办公室，电话3331602；技能考核和技师评审咨询：市职业技能鉴定中心，电话3376029；投诉举报：市人力资源和社会保障局纪检监察室，电话3376208。
附件：1.技术等级考核和技师考评工种范围；6.关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函；7、报名信息录入要求及注意事项；9、2013年全省机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单（附件下载）。
