一、2013湖北省公务员考试100分是个什么水平
1、2013年湖北省公务员考试取得100分是一个相对较低的水平，考生需要抓紧时间进行复习准备。从你的成绩来看，行测和申论都需要加强学习。
2、考生可以考虑报名参加培训班来提高备考效率，提升公考成绩。推荐使用中政行测和中政申论在线备考平台，专家将为考生提供个性化的备考资源，并通过短信、后台消息等方式督促学习。
二、西宁公考培训机构排名
1、理根教育：理根教育公务员考试培训中心依托理根书店、新锦程考研联盟、银成医考，以公务员培训和意医师培训为主，在大理和玉溪等地培训出数千人。
2、华图教育：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，由易定宏博士于2001年创办，主营业务涵盖公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部等各类人才招录考试培训，旗下拥有多个知名教育品牌。
3、优路教育：优路教育成立于2005年，是国内口碑与实力兼具的职业教育培训机构，提供建筑工程、消防、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、考研等领域的职业考试培训服务，设有覆盖30个省行政区域的分支机构，拥有丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系。
4、裹都教育：裹都教育是邢台地区较大的专业公务员辅导研究机构，是国内公务员考试知名品牌，拥有完善的教育教学研究室和强大的专家团队，提供国家公务员、河北省公务员、政法干警、公安招警、选调生、村官、事业单位、公选于、军转干等培训。
5、青海“初心”：青海“初心”为公务员考生提供行测、申论、面试的考前培训，针对培训费用高、授课内容同质化、师资实战经验不足等问题，提供具有丰富公务员任职经历、多年担任申论阅卷、面试考官，公文写作特长和公务考试中成绩优异的人员担任考前培训，收费合理。
6、善课思教育：善课思教育以北京为教研中心、以湖北为市场核心，整合国内行业一线名师，打造一流师资队伍，提供公职类课程辅导服务，遵循“先过关后付费；考上了，才付费”的原则。
7、博源培训中心：博源培训中心是获省政府部门授予“AAA”评级的政府购买培训机构，提供省直机关公务员、公安于警考试培训，并根据考试热点和十三五规划新变化，重新编写了相关教材。
8、青海省中联职业培训学校：青海省中联职业培训学校成立于2014年11月，注册资本参佰万元，拥有八百平米的教学场地、多媒体教室、校企合作实训基地等，提供职业技能培训服务。
三、湖北省公务员怎样复习考试
1、复习方法至关重要。在仅有45天的时间里，全力备战申论和行政职业能力测验两门考试，需要做好时间规划，有计划有安排有执行，稳扎稳打复习备考。
2、第一阶段：摸情况。时间最好不超过5天，包括阅读官网、查找资料、模拟公考等。
3、第二阶段：打基础。时间以15天左右为宜，包括学习公务员操作实务知识、训练行测和申论题型、关注时事等。
4、第三阶段：出效益。时间最好是10天以内，包括做真题、真作文、试牛刀等。
5、第四阶段：冲刺。以5天左右为宜，包括总结经验、热点前瞻、感受氛围等。
四、湖北省集中选调生的出路
1、选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
2、选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》和《新时代湖北省选调生管理办法》的相关规定执行。通过选调生考试是成为选调生的唯一渠道，也是除国考、省考之外成为公务员的渠道之一，被视为成为公务员的最佳渠道。
3、武汉市直年薪约13.6w左右，宜昌年薪约10.8w左右，省内其他城市如襄阳、荆州、恩施、随州年薪都在9.0w左右。在基层工作期间还有专项补贴，综合收入会超过同批入职的公务员和事业编。
3、选调生，作为省委组织部的储备干部，将在基层接受锻炼，其人事权归省委组织部管理，并委托接收单位进行评估。本科生选调生在基层服务期满3年、年度考核均为称职以上的，将被安排到副科级职位；硕士研究生选调生将享有副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，将按职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，并享有正科级待遇；博士研究生选调生则将安排为主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹安排副处级职位。此外，选调生可以通过借调途径实现晋升及单位转换：借调一年后可转入借调单位，且拥有公务员编制者可不经公开考试直接晋升，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事管辖范围内。同时，各省的省直机关亦设有专门针对选调生的选拔和公开选拔，一般省直机关的选拔会要求有2年街道或基层工作经验，专门针对选调生的岗位将在岗位要求中明确指出需为选调生身份方可报考。由此可见，选调生的晋升速度与同期公务员相比有着显著优势，可谓晋升如火箭，直线上升。
4、很多人误以为选调生的工作仅限于基层办事员或类似村官，实则不然。选调生确实需要先在基层进行一段时间的锻炼和学习，而区级单位也可视为基层。因此，选调生通常在区、县、乡镇的政府部门工作。在基层工作期间，选调生还需参加岗位培训、脱产轮训等多种形式的培训，培训时间一般不少于3个月。组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习、鼓励参加公开选拔、竞争上岗等有力措施，进行重点跟踪培养，助力选调生脱颖而出。
5、湖北选调生的报考竞争比例相对较低。2019-2021年，湖北全省计划招录选调生均为800名，其中定向选调100名，集中选调700名。报名人数约为12000人，平均竞争比约为1:15，远低于公务员考试的1:41的平均竞争比。报考竞争压力之所以如此之小，除了选调生招录条件相对严格之外，更在于很多应届生对此不甚关注或不了解。因此，选调生考试仍是一片公考“蓝海”，提供了更多机会，更容易实现“上岸”梦想。
