一、安徽事业单位题型分值分布
1、安徽事业单位招聘考试中，《综合知识和能力素质》（管理类岗位）与《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目考试时间均为150分钟，满分均为100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）考试时间为90分钟，满分100分。
2、管理及其他类考试：公共基础知识+行政职业能力测验+申论（共63题，其中60道客观题，3道主观题），行测和公基共占50分，写作占50分；行测的四个模块在去年考试中均有涉及。
3、经济类（会计-审计类）专业知识考试科目包括：会计、审计、经济和少量统计。经济类（统计及其他经济类）专业知识考试科目包括：会计、审计、经济和统计。经济类分为两个类别：经济类（会计-审计类）和经济类（统计及其他经济类）。
4、这两个类别的前半部分公共基础知识+行测部分完全相同，专业知识部分的单选题、多选题、简答题和综合分析题的第一题都相同；不同的是综合分析题的第二题和最后一大题的实务题；经济类（会计，审计类）侧重于对会计知识的考察，经济类（统计及其他经济类）更侧重于对统计方面的考察。
二、事业单位考试公共基础知识分值分布
事业单位考试总成绩由笔试成绩的70%和面试成绩的30%组成；分值满分可能为100分或120分，具体需参考招考公告，有的公告会明确写明分值，有的则只写明笔面试各占的比例。
事业单位考试内容分值分布可参考以下数据：公共基础知识约25题，每题0.88分；言语理解与表达约20题，每题1.22分；逻辑判断题约10题，每题0.96分；其他题型分值分配根据不同地区略有差异。
事业单位考试题型分配大约为70%左右。
事业单位考试题型包括：综合知识与专业素质，其中综合知识（公基+行测）占75分，专业知识占75分；或综合知识占60分，专业知识占90分。考试内容与江苏公务员考试内容相似。
事业单位考试中，公共基础知识中各项所占的比例没有定论，需以当年所出的试卷为准，考生可以参照历年的试题进行参考。
云南省事业单位考试C类分值分配：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。题型分布参考如下：常识判断（20题）每题1分共20分，言语理解与表达（25题）每题1.8分共45分，判断推理（35题）图形推理10题每题1.3分共13分，定义判断5题每题1.2分共6分...
天津事业单位考试分值分布：数量关系和资料分析均为1分，言语理解和常识为0.8或0.9分，判断推理有时为1分有时为0.9分。
公务员和事业单位考试的分数构成：公务员考试主要考《申论》和《行政职业能力测验》，而事业单位考试则包含更多内容。
山东事业单位考试试题分值分配：多选题至少有2个答案正确，多选或少选均不得分。选择题占一半左右（含单选、多选、不定项），还有综合写作。
三、安徽事业单位考试公共基础知识考试题型有哪些
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型包括单项选择题、多项选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
《公共基础知识》考试主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
法学概论主要考察法的一般原理、法的创制和法的实施。
宪法主要考察宪法的含义和产生与发展、国家性质、政权组织形式、国家结构形式、经济制度和两个文明建设、民的基本权利和义务、国家机构。
民法主要考察民法的概念和基本原理、民事法律关系的主体、民事法律行为和代理、物权与所有权、债权、侵权行为、知识产权、诉讼时效。
应用文基础知识主要考察应用文概述、应用文特点、应用文的作用、应用文分类、撰写、公文的一般文体与结构。
常用公文的写作要点主要考察规范性公文的撰写，如决定、报告、请示、通知、通报、函等；以及常见几种行政事务应用文的撰写，如计划、总结、简报、述职报告等。
这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。
第四部分公民道德建设主要考察：公民道德建设的指导思想和方针、公民道德建设的核心、公民道德建设的基本道德规范、公民道德建设的原则、公民道德建设的内容和基本要求。
主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。
以上就是安徽事业单位考试公共基础知识考试题型的全部解答。
四、安徽事业单位职测分值分布
安徽事业单位职业能力测试分值分布参考以下数据（不同地市，分值分布略有不同）：公共基础知识约25题，每题0.88分；言语理解与表达约20题，每题1.22分；逻辑判断题约10题，每题0.96分；类比推理约5题，每题0.53分；定义判断约5题，每题0.62分；数字推理约5题，每题1.01分；资料分析约10题，每题0.91分。事件排序和图形推理可能考察约5题，每题0.66分。
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。各类别职测考察内容如下：
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分，各科目分值共150分。
题目类型每题分值题量总分值常识判断12020言语理解与表达1.52030数量关系21020判断推理图形推理1.256定义判断1.41014类比推理1.21012逻辑判断1.81018资料分析21530总分150
主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分，各科目分值共150分。
题目类型与分值分布如下：
1. 常识判断：每题1分，共25题，总分25分
2. 言语运用：第一小题1.5分，共25题，总分37.5分；第二小题2分，共10题，总分20分
3. 数量分析：数学运算每题2分，共10题，总分20分；资料分析每题2分，共5题，总分10分
4. 判断推理：图形推理每题1.45分，共7题，总分10.15分；定义判断每题1.55分，共7题，总分11.25分；类比推理每题1.45分，共7题，总分10.15分；逻辑判断每题1.8分，共10题，总分18分；综合分析每题1.6分，共15题，总分24分
5. 总分：150分
主要考试内容涵盖常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等，总分值150分。
题目类型与分值调整后如下：
1. 常识判断：每题1.2分，共20题，总分24分
2. 言语理解与表达：第一小题1.4分，共25题，总分35分；第二小题2.2分，共10题，总分22分
3. 判断推理：图形推理每题1.55分，共10题，总分15分；定义判断每题1.65分，共8题，总分13.2分；类比推理每题1.41分，共10题，总分14分；逻辑判断每题1.81分，共10题，总分18.1分；综合分析数学方法每题22分，共20题，总分440分；策略制定每题2分，共40题，总分80分
4. 策略选择：教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略每题2分，共20题，总分40分；资料分析每题2.2分，共5题，总分11分；实验设计每题2.2分，共5题，总分11分
5. 总分：150分
职业能力测试：教师类（D类）模块内容参考时限与题量如下：
1. 常识判断：教育、文化、历史、法律等方面基本知识，15分钟，25道题，每题1.5分，总分37.5分
2. 言语理解与表达：逻辑填空25分钟，15道题，每题1分，总分37.5分；中心理解15道题，每题1.5分，总分22.5分；语句表达1.5分，总分22.5分
3. 判断推理：类比推理15分钟，5道题，每题1.5分，总分7.5分；定义判断15分钟，5道题，每题1分，总分5分；逻辑判断10分钟，5道题，每题1分，总分5分
4. 数量分析：数量关系15分钟，5道题，每题2分，总分10分
5. 策略选择：教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略20分钟，15道题，每题2分，总分30分
6. 总分：150分
考试科目考察方向与题型分布如下：
1. 职测（E类）：客观题（行测+医学），总分150分，总时限90分钟
- 第一部分：常识判断（1-20题，共20题）
- 第二部分：言语理解与表达（21-40题，共20题）
- 第三部分：判断推理（41-70题，共30题）
- 第四部分：数量关系（71-85题，共15题）
- 第五部分：策略选择（86-100题，共15题）
以上为安徽事业单位职测分值分布的详细解答。
