一、护士编制考试考察哪些内容
护士参加编制考试需要准备内科、外科、技能考试和面试。考试涉及以下内容：
- 临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。
- 常见病与多发病的临床表现、治疗原则、并发症、护理。
- 常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，以及特殊检查、特殊治疗。
护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目，考察运用护理知识完成护理工作的能力，包括疾病临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用。
护士执业，享有获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利，并有权获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务。
护士有权获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称，参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
护士有权获得疾病诊疗、护理相关信息的权利，并对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
参考资料来源：义乌市中心医院-招聘事业单位正式在编护理岗位人员公告
参考资料来源：百度百科-事业编制
二、护士事业编制考试需满足哪些条件
护士参加事业编制考试通常需具备全日制大专以上学历，并关注当地招聘编制护士的情况。目前国内很多大医院不再招聘编制人员。
通过事业单位招聘考试、资格审查、体检等环节，最终被录取者可成为医院正式在编工作人员。
护士入编即在公立医院（事业单位）正式在编，相对合同制护士更稳定。
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士与医院签订劳动合同，编制护士由本地卫生局招入编制，分配到具体工作的医院。
3、工资发放不同：合同护士由医院发放工资，编制护士的工资由卫生局根据资格、职称、学历和岗位定标准，直接发放至工资卡。
4、级别调整不同：在编护士执行根据护士级别调整工资的规则，合同制护士工资调整看医院。
护士事业编制考试招考公告一般在省、地级市人事考试中心网站上发布，笔试和面试各占一半，分数比例可能为46开，一般无最低分数线。
应聘人员需登录指定报名网站，如实填写、提交个人信息资料。
参考资料：百度百科——事业单位考试
三、黑龙江事业单位考试内容
黑龙江事业单位考试的公共科目考试内容分三类：公共基础知识、职业能力测试、申论。
公共基础知识涉及语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷。
专业科目考试内容涉及医疗卫生健康类岗位的医学基础知识、护理学知识等。
考试科目根据招聘单位不同而有所差异，可在人事部门和招考部门查询。
事业单位招考与公务员招考有所不同，程序与过程可能不如后者严格，具体考试内容由所在地方人事部门决定。
事业单位指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：
(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
四、事业单位考试科目有哪些
事业单位考试科目全国各省（市、自治区）不尽相同，具体需查看当地考试公告。
全国各省市的笔试公共科目通常包括四个科目中的一个或多个，具体需查看该地区的招聘公告。
3、公共基础知识，亦称综合基础知识、综合知识或通用知识，其内容广泛，包括时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等多个常识领域。
4、此部分内容与公务员考试的行测中的常识判断题本质相同，但有所区别。公务员考试的常识判断题均为客观题，而事业单位招聘考试的公共基础知识不仅涵盖客观题（单项选择题和多项选择题），还包括主观题，如公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题及作文题等。作文题，类似于公务员考试的申论，通常被称为“小申论”，材料提供较少，题量一般为一题，要求考生撰写一篇议论文。
5、与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅少了“行政”二字。实际上，考试题型、知识点和考查方式与公务员考试行测相同，但试题难度相对较低。
6、不同地区在试卷结构上存在差异，有的地区全部为主观题，有的地区则主观题与客观题并存。
7、主观题题型多样，包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。
8、客观题题型主要包括单项选择题和多项选择题。不同地区对题型的要求有所不同，有的地区仅考单选，有的地区则两者兼具。
9、试题内容融合了时政、法律和社会热点，考生在解题时需运用申论写作技巧。作文题与公共基础知识部分的作文题相似，均与公务员考试的申论题型相近。
10、值得注意的是，某些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷，试题题型和知识点侧重各有不同。具体内容请参考事业单位招聘分类考试大纲（2015年版）。此大纲并非强制执行，故只有部分地区参照使用。
11、考查方式和题型与公务员考试申论科目相一致，试题难度相对较小。近年来，直接考《申论》的地区较少，多数地区是在《公共基础知识》或《综合应用能力》中融入申论的形式和能力测查要素。
12、报考特定专业技术岗位的考生，通常需要额外参加专业知识考试。例如，报考医院护理岗位的考生需额外参加护理学专业知识考试。具体要求请参考各地区招聘公告（简章）中的专业科目规定。
13、某些地区和单位的单独小型事业单位招聘，可能不考公共科目，仅考专业科目。具体考试内容将在招聘公告（简章）中明确说明，考生需留意相关信息。
