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2025吉林省公务员遴选报考时间公布

时间:2025/7/10 7:51:24 编辑:yingdao2 标签:雅思托福

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    一、2025年吉林省考时间安排

    2025吉林省公务员遴选报考时间公布

    2025年吉林省考预计在2月至3月举行。

    公务员考试旨在通过公开、公平、公正的方式选拔一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。《公务员法》规定,此类公务员的录用需通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

    中央机关及其直属机构的公务员录用由中央公务员主管部门负责,而地方各级机关公务员的录用则由省级公务员主管部门负责,在必要时,省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。

    各地的考试科目由地方自行设定,通常包括笔试和面试。考生需查阅当地政府发布的招考简章,以便有针对性地准备。当前公务员考试改革趋势倾向于增加《行政职业能力测验》和《申论》的比重。

    报考者需具备拥护中国共产党领导和社会主义制度、良好的政治素质和道德品行等基本条件。考试内容将重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,考察环节将全面了解考生的德、能、勤、绩、廉,特别是政治素质、道德品行和遵纪守法等方面。

    积极支持有空编的单位及时补充人员,继续设置面向高校应届毕业生(含两年择业期)的招录职位。

    二、2025年吉林省省考报名信息

    1、关于2025年吉林省省考的报名时间如下:

    2、2023年吉林省省考报名时间为2022年10月25日8:00至11月3日18:00。考试时间:2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验;2022年12月4日下午14:00—17:00申论。

    3、8个非通用语职位外语水平测试,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:2022年12月3日下午 14:00—16:00

    4、笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。为减少跨省流动,报考者需在网上报名时选择本人工作地或学习地所在的省(自治区、直辖市)作为考点,并携带准考证和身份证件参加考试。

    5、成绩查询。笔试结束后,中央公务员主管部门将确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

    6、报考者可于2023年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线,具体时间另行通知。8个非通用语职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

    7、中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

    8、公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

    三、2025年吉林省公务员省考时间

    1、2025年吉林省公务员省考时间为2025年2月至3月。

    2、吉林省公务员省考旨在选拔人才,提高政府管理和服务水平,特别是加强基层公务员队伍建设,推动吉林省经济社会发展。

    3、广泛招聘范围:吉林省公务员省考不仅面向省内应届毕业生,也对外省市优秀人才开放。

    4、职位多样性:涵盖了多个职能部门和不同层级的公务员岗位,包括行政管理、法律、经济、教育、医疗卫生等多个领域。

    5、严格选拔标准:对报考者的学历、综合素质、面试表现等方面有严格的选拔标准。

    6、福利待遇优厚:录用公务员可享受稳定的工作岗位和优厚的薪资待遇。

    7、考试科目:通常包括综合知识、行政职业能力测验、面试等。

    8、招聘程序:包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。

    9、培训和发展:入职后需接受培训,以提高业务能力和综合素质。

    10、吉林省公务员省考作为选拔和培养人才的重要途径,为吉林省吸引了更多高素质人才,为吉林省的社会进步和经济发展提供了有力支持。

    四、吉林省公务员2025年报考指南

    1、吉林省公务员2025年报考时间如下:

    2、2025年吉林国家公务员报名时间预计在2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间。

    3、吉林省公务员省考旨在选拔人才,提高政府管理和服务水平,特别是加强基层公务员队伍建设,推动吉林省经济社会发展。

    4、广泛招聘范围:吉林省公务员省考不仅面向省内应届毕业生,也对外省市优秀人才开放。

    5、职位多样性:涵盖了多个职能部门和不同层级的公务员岗位,包括行政管理、法律、经济、教育、医疗卫生等多个领域。

    6、严格选拔标准:对报考者的学历、综合素质、面试表现等方面有严格的选拔标准。

    7、福利待遇优厚:录用公务员可享受稳定的工作岗位和优厚的薪资待遇。

    8、考试科目:通常包括综合知识、行政职业能力测验、面试等。

    9、招聘程序:包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。

    10、培训和发展:入职后需接受培训,以提高业务能力和综合素质。

    整体而言,吉林省的公务员省级考试作为该省政府选拔及培育人才的关键渠道,不仅为众多应届毕业生开辟了职业道路,还吸引了众多具备高素质与实力的优秀人才加入吉林省,从而为该省的社会发展与经济增长注入了强大的动力。

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