一、公务员招考职位代码01 02 03的含义
公务员招考职位代码01 02 03并不具有特殊含义，它只是表示招考部门总共设置的岗位数量，是招人单位对内部招聘职位的编号，便于内部识别。例如，上海税务局设置了5个岗位，就会分别对应01、02、03、04、05这5个不同要求的职位，具体每个岗位的招聘人数则取决于省级审批的情况。公务员考试是由公务员主管部门组织的，旨在录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方性考试。中央和地方考试独立进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质相同，都属于招录考试，考生填报相应职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参考国家公务员网的相关政策。地方公务员考试分为资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者颁发公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，与中央公务员考试程序相同。二、公务员考试与事业单位招聘考试的区别
1、中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。2、地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方性考试。3、各项考试独立进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。4、中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。5、地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者颁发公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。6、中央的公务员考试面向全国招考，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。7、各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入'211工程'建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。8、今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。9、中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。10、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。11、从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。12、地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。13、报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。14、当然，报考公务员必须符合一定的要求，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：15、（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利16、（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义17、（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神18、（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定19、（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外20、（六）身体健康，年龄为三十五岁以下21、（七）具有录用主管机关批准的其它条件22、《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：23、第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；24、第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；25、第三，正在接受审查或受过处分未解除的；26、第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。27、除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。28、公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：29、公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
30、若选择网上报名，考生需先在线填写相关信息，并将资料打印出来。在规定时间内，携带相关证件至指定地点进行资格审核。
31、现场报名的考生需前往指定报名点办理手续。一般需携带以下材料：应届毕业生需出示身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员需出示身份证、户口本、学历证及有关证明材料，以及近期正面免冠照。
32、考试分为笔试和面试两部分。笔试通常统一出题、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
33、笔试合格者，根据笔试成绩高低，按招考职位拟录用人数1：3的比例，由人事部门确定面试对象。面试时间将另行通知，并在相关网站公布。
34、面试合格者，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次递补。
35、根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，择优拟定录取人选，并报省人事部门审批。
36、新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。
37、在决定报考后，考生最关心的是考试和复习。对于公务员考试，似乎不能用难易来衡量，普遍反映题目并不深奥，但要求答题迅速、知识面广。
38、考试要求考生快速准确给出答案，这正是公务员所需的基本素质。知觉速度与准确性部分旨在测试考生应答速度，考生需在10分钟内完成60道题。这部分题目，只要时间充足，小学生也能全部答对，但要求在10秒内完成一题，一般人能答对40个就算不错了。要想在这部分题目上得分，需要较强的快速反应能力，这往往让许多经验丰富的考生感到措手不及。
39、另一方面，考察知识面一直是公务员考试的一大特点。例如，在北京市公务员考试结束后，北大BBS上还有考生询问考题中“以铜为镜、以史为镜、以人为镜”出自何人。公务员考试中，很多知识要求与实践相结合，如一道题目要求考生将“空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨、小区建成、车辆被迫让行”五个步骤按照一定的逻辑顺序排列，这道看似简单的题目让不少考生感到困惑。
40、因此，平时在学校成绩好的人不一定能在公务员考试中取得高分，而平时成绩不突出的人有时却能一鸣惊人。公务员考试并不考察专业知识，而是考察一些基本能力。这些能力需要平时积累，但这并不意味着公务员考试不需要复习。考前熟悉题型，掌握基本知识是必不可少的。
41、例如，《行政职业能力测试》的考试内容包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。常识判断部分的内容可以提前准备，以下是一些知识点：
42、一、政治：马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事；
43、二、经济：社会主义市场经济理论；
44、三、法律：法学基础理论、宪法、行政法、经济法和民法一般常识；
45、四、管理：行政管理的基本理论和实践运用；
46、大家都能拿分的内容要复习好，在死记硬背的东西上丢分就太不应该了。由于公务员考试内容特殊，复习安排差异很大：有人抱着书啃几个月，也有人连题都没见过就上考场了（不过没见过此类牛人出来说自己的成功经验）。考前的复习主要是熟悉题型，提高速度，大多数人都是在决定报名后开始买书复习的，复习时间一到两个月不等。
三、公务员考试如何选择职位
1、每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，即职位表。
2、职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
3、每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。
4、职位表的表头排列有一定规律，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
5、第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位。
6、自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
7、职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等条件。
8、考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
9、第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位。
10、经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
11、报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
12、祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。
四、北京公务员考试2023考试时间
2023年北京公务员考试考试时间：公共科目笔试，行政职业能力测验2023年2月12日上午9:00—11:00；申论2023年2月12日下午14:00—16:30；专业科目笔试，公安机关人民警察职位专业科目笔试：2023年2月11日下午14:00—16:00。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。
具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具有大学专科及以上文化程度；具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员的选拔途径与职业成长展望
1、公开招募：公开招募即是通过向社会广泛发布招聘公告，依照既定程序与规范执行笔试、面试等选拔流程，最终选拔出符合条件的人员填补公务员岗位。
2、任命制：任命制即根据职位需求及任职资格，直接任命具有相应背景和经验的人员担任公务员职位。
3、内部提升：内部提升是指在政府部门、事业单位、公共机构等政府机构内部，对现有员工进行选拔和晋升，旨在提升其能力与素质，以满足职位需求和工作要求。
4、特别招募：特别招募是为满足特定岗位需求，依据岗位要求与应聘者条件，通过面试等环节挑选合格人员填补公务员岗位。
公务员的职业成长前景较为光明。他们可以通过晋升、转岗等途径实现职业发展。同时，公务员还可以通过参与培训、学习等活动，提升自身的专业技能和知识层次。这些机遇为公务员提供了更多职业发展的可能性和选择性。
以上信息来源于北京市公务员局。
