一、辽宁公务员面试题目及答案
2014年辽宁省公务员面试真题及解析汇总6月21日真题
1.近年来，企业很喜欢要职业学校的学生，但是职业学校的报考率很低，你怎么看待这个现象?
2.你是一个文化办的工作人员，让你组织一次关于农民工的业余生活为主题的文化演出，你怎么组织?
3，政府调研组下农村调研，农民提出问题你解决不了，对政府很失望，有的离开现场，你怎么办?
1,某县要评最美乡村医生，同时还要调查县里的医疗资源情况，从那几个方面进行开展?
2,你是社区的工作人员，早上刚一上班就有群众打电话说外面积雪严重，让你去除雪，同时还有两个群众因为走廊里堆放物品发生争执来这里找到你，与此同时你的领导还让你马上下发关于就业的相关政策，你怎么处理?
3,有人说，与人合作的能力就是适应环境的能力，结合实际情况，谈谈你的看法!
1、退休教师开班阅览室，有人借书不还。对这个现象你怎么看?
2、某市交警部门对行人闯红灯开展专项整治活动，整治活动结束后行人闯红灯现象有所“抬头”，你作为执法部门的一员，你怎么解决?
3、现在农家乐旅游很火，人们喜欢回归乡土。很多农家乐存在宰客现象，服务工作不到位。你有什么建议?
1、在日常工作和生活中有很多惯例，很多人被此左右，你对惯例怎么看?
2、你是城管工作人员，有小商小贩贩卖烧烤。其中有一个人说自己失业以此谋生，你检查市容市貌，对此你怎么办?
3、省里评选劳动模范，有记者进行采访。让你接待，你怎么配合记者的工作?
1、生态园区要进行展示的时候，请模特进行展示，但是模特身上的蝴蝶是用上百只活蝴蝶用钢针别在衣服上的，对此现象你怎么看?
2、有出版商捐献了十万册图书，要在街道建设社区书屋，你怎么开展?
3.某市开展垃圾分类工作，但是有的区开展的不好，还是乱扔垃圾，领导让你去处理，你怎么做?
1.现在广场舞盛行,广场舞本是健身活动,但是跳广场舞的音乐扰民,有群众反感,甚至发生冲突,对此你怎么看?
2.为了改善城市交通问题,规范出行,倡导安全出行方式,需要广泛征求意见.领导让你负责此次任务,你怎么办?
3.工业园区劳资双方因为工资问题就要放生冲突械斗,十几号人聚集在一起,你是民警,领导不在,你怎么办?
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二、公务员面试题目，帮我解答一下，要详细的结构思路框架
1、1中国人倡导“和为贵”，体现了人们对和的追求与向往。
2、2“和为贵”思想在今天依然非常宝贵，因为它与我们今天所进行的和谐社会建设的思想是一致的。
3、3和平“和为贵”是人类的理想追求
4、4和谐“和为贵”是社会安定有序的体现
5、5和解“和为贵”是解决矛盾的前提与结果
6、6“和”必须是代表绝大多数人民利益的和，而不是无原则的和。不是盲从附和，不是不分是非，无原则的苟同
7、7每一个中国人都应该为有义务传承“和为贵”思想，将自己的行为融入到构建社会主义和谐社会中去。
8、小王你好，这段时间，我发现你的情绪有些低落啊，是不是工作不太顺心？其实我挺理解你的，我也是从新人走过来的。刚到单位，对工作很陌生，有些业务上的东西一时半会也不很熟悉，但是工作又不能不做，做得不够的地方，因此可能会让领导，让其他同事不满，这很正常，咱们作为新人，也应该理解领导的批评。都是为了工作，都是从工作出发，没啥好抱怨的，确实是因为自己对业务不熟练而导致工作没做好，领导不是也没针对别的吗，就事论事，出了问题，咱下来就想想哪里做的不够好，有什么需要学习，需要改进的，咱下次注意点，就行可，不要往心里去。作为同事，我挺希望我们大家之间可以坦诚相待。有什么问题大家多沟通，有什么想法也可以跟大家，跟领导说说，，或许大家可以有机会帮助你。要不然，你的心情总是压抑，对开展工作也很不利，要是在处理群众问题的时候，态度不好的话，影响会更不好。不但单位形象受损，咱们自己也会有损失，对不对？我觉得现在的社会还是一个团队协作型的社会，我建议你还是应该更多与人沟通，这样才有利于工作的开展。说了那么多，希望你理解我的出发点，有不恰当之处，还请你指出来。
三、公务员面试如何分析
1、2011年国家公务员面试：综合分析类
2、结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。这部分是综合分析类的讲解。
3、一、综合分析模块的题型特点及重要性
4、以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考试题型中的重要组成部分，也是历年国考结构化面试中最常考的一类题型。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。考察综合分析能力的目的一是考察考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度；二是考察考生的社会责任感，作为一名准公务员将来所要承担的是管理国家事务的重任，因此必须要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心；三是考察考生解决问题的能力，在工作中，很多时候需要公务员针对不同的问题提出对策、做出决策，既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题，要能一击即中，准确抓住事物的本质，从而把大事化小、小事化了，这时候就需要公务员具备一定的解决问题能力。
5、第一、宏观点题：从宏观上（国内的大环境、大政策、大趋势）阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。
6、第二、微观破题：聚焦到题目中的具体现象，并表明自己的观点。
7、第三、分层论证：运用分析方法分析原因。
8、第四、对策总结：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。
9、【例题】：结合本单位，谈一谈如何做到“以人为本”？
10、【解题思路】：宏观点题-微观破题—分层论证-对策总结
11、【参考答案】“以人为本”源自中国《管子》。古代的“以人为本”是中华民族文化之精华。现时代的“以人为本”是中国特色社会主义理论体系的最新成果。以人为本也是党的十六大以来突出强调的重要思想和基本要求，党的十七大中明确指出：科学发展观的核心是以人为本。可以说以人为本是我们党和政府执政的基本理念。
12、以人为本是指一切从人民群众的根本出发，以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。做到一切为了人民，一切依靠人民。其概念的提出为构建人本主义的社会价值提供有力支撑。
13、以人为本，是我们党宗旨的具体体现。全心全意为人民服务，是我们不懈的追求。这就要求我们将人民群众的根本利益置于首位，急人民之所急，想人民之所想，忧人民之所忧。自改革开放三十年来，我党涌现了众多先进党员，如小岗村的村委书记沈浩。他身为村委书记，心怀百姓，扎根基层，用短暂的生命谱写了一曲新形势下党员干部爱民为民的壮丽篇章。
14、以人为本，也是科学发展观的基本要求。随着我国经济的飞速发展，我们的经济实力和国力显著增强。然而，在取得巨大成就的同时，我们也面临着一些突出的问题，如过度追求经济效益而忽视全面发展，片面追求GDP增长，忽视民生福祉。在这样的背景下，科学发展观应运而生，而其核心就是要实现人的全面发展。
15、以人为本，是科学发展观的核心，也是中国共产党执政治国的重要理念。自党中央提出以人为本以来，这一理念得到了广大干部和群众的一致拥护。近期抗震救灾的伟大实践，充分验证了“以人为本”的真理性，彰显了这一理念在指导、动员、激励、团结人民克服困难、夺取胜利方面的巨大作用。
16、总结而言，以人为本是我们工作的准则，是我们前进的不竭动力。我认为，结合本单位实际情况，实现以人为本的关键在于“为民、便民、惠民”。
17、首先，全单位员工需深入学习科学发展观，坚定树立以人为本的思想，从思想层面践行以人为本。其次，简化办事流程，推出便民服务，提升工作效率，为民众提供便捷、高效的服务，在流程上体现以人为本。最后，以人为本的根本在于为人民办实事、办好事，我们要倾听民意、洞察民心、关注民情，解决群众的实际困难，带给他们实实在在的好处。总之，若我有幸成为一名公务员，将以人为本作为我的工作准则，扎根基层、服务群众，以实际行动履行做一个对社会有用之人的承诺。
