一、2023年荆州市沙市区事业单位统一公开招聘工作人员公告
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等政策文件，为满足沙市区事业单位用人需求，打造一支高素质、专业化的干部人才队伍，推动社会公益事业发展，现面向社会公开招聘50名工作人员。1、本次招聘对象为符合岗位条件的应往届高校毕业生及各类社会人才。2、面向驻荆部队随军未就业家属公开招聘：要求具备大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具备良好的政治素质和道德品行;4.拥有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;详情请参照《沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(二)本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《沙市区事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/ style="text-indent:2em;">1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。详见《沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名缴费人数不低于1：3开考。报名缴费结束后，对报名缴费人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过荆州市人力资源和社会保障局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。(一)根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过沙市区人民政府网站查询资格复审入围情况。(二)资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在沙市区人民政府网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在沙市区人民政府网站进行公告。资格审查贯穿全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。(三)在职公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。(一)资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，在沙市区人民政府网站公布调整情况。(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(三)面试开考前在沙市区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。
笔试和面试成绩将转换为百分制后，分别以40%和60%的比重纳入总成绩；对于驻荆部队随军未就业的家属考生，总成绩计算方式为笔试成绩占40%、军人评分占20%、面试成绩占40%；若面试环节包含专业测试，具体成绩占比将在面试公告中明确。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的试卷满分均为150分，合计300分；面试满分100分。
考生笔试成绩的计算公式为：（《职业能力倾向测验》得分+《综合应用能力》得分）÷3；面试得分即为面试成绩。
考生总成绩的计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
驻荆部队随军未就业家属考生总成绩的计算公式为：（笔试总成绩×40%+军人评分×20%）+面试总成绩×40%。
根据国家和本省有关鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策，对于服务期满2年（截至2023年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，将实行加分政策。
上述人员需提出申请，并经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并公示人员名单。若笔试卷面成绩达到最低合格线，将在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合相关条件的报考人员需填写《荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表》，并于2023年3月7日至3月10日报送至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
根据考生总成绩从高到低排序，按照岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。
体检参照公务员录用体检有关规定进行。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
主管部门及招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定后，在沙市区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报市沙市区人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
经沙市区人社局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
各主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；区纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
公开招聘咨询电话：0716-8201607（沙市区人社局）。
附件：1.沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.沙市区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
3.沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表
附件1：沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：沙市区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx
附件3：沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表(1).xls
3、国家公务员的职业范畴涵盖了五大类别，具体包括：政府组织部门、党委机关、人大及政协机关、群团机关以及公检法司部门。国家公务员，即全称国家公务员，其职责在于统筹管理国家经济社会秩序和公共资源，严格执行国家法律，并履行相关职责和义务。
4、根据公务员职位的性质、特点和管理需求，公务员职位被划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等多个类别。依据《中华人民共和国公务员法》，国务院有权根据职位特殊性及管理需求，增设其他职位类别。
5、公务员队伍是党的干部队伍的关键组成部分，也是推动中国特色社会主义事业的中坚力量，他们是人民的公仆。致力于打造一支忠诚、廉洁、敢于担当的高素质专业化公务员队伍，这不仅关系到整个干部队伍建设的成效，更关乎党的执政能力、执政基础和执政地位的稳固。
