一、杭州西湖国宾馆公开招聘12名人员公告
杭州西湖国宾馆公开招聘12名人员公告依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，杭州西湖国宾馆决定面向社会公开选拔人才。现将相关事项公告如下：杭州西湖国宾馆是隶属于浙江省委警卫局的经营性事业单位，位于杭州市杨公堤18号。本次招聘涵盖9个岗位，共计12个职位。具体岗位、人数及招聘要求请参照《杭州西湖国宾馆招聘岗位一览表》（附件1）。应聘者需符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的基本条件。以下情况者不得报名：（1）曾受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；（4）三代以内直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或有在境内外从事*我国政权活动的。1、浙江省人力资源和社会保障网（ style="text-indent:2em;">2、杭州西湖国宾馆网站（）。其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的平台1、报名。报名时间：9月1日-9月3日（8：30-16：00）。本次招聘采用现场报名方式，应聘者可在规定时间内前往招聘单位地址报名。2、报名需提供的材料（各一份，复印件一律不退还）：（1）浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）（见附件2）；（2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件；（3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。 3、资格审查。资格审查将在报名现场同步进行。符合条件者将获得准考证。人力资源部经理和园艺师岗位不设最低开考比例，其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数的3倍，则核减招聘人数或取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。考试时间预定在9月中下旬，具体时间和地点另行通知。考试内容分为笔试、专业技能测试和面试，满分均为100分。管理和专业技术岗位笔试成绩占总成绩的40%，专业技能测试占20%，面试占40%。工勤技能岗位笔试成绩占总成绩的20%，技能测试占40%，面试占40%。A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》为国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。所有报名者均需参加技能测试。主要测试应聘者的岗位技能和水平。根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。面试主要测试应聘者的专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。各项考试结束后，根据应聘者综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。体检和考核环节中如有不合格者，在入围面试人员中按总成绩从高到低依次递补。体检和考核均合格的人员，我单位将确定为拟聘用人员，并在考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含试用期），列入单位事业编制管理。签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。1、应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。报名地址：杭州市杨公堤18日杭州西湖国宾馆人力资源部联系人：韩利兵、金红莺、吴皓莺（联系电话：87979889转7911、7912）监督电话：0571-87287322（省委警卫局纪委）。 1、杭州西湖国宾馆公开招聘岗位一览表 2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）
6、通常情况下，事业单位工作人员的薪酬水平高于公务员。公务员所享有的福利待遇也相对更优。总体而言，在同等岗位和资历的条件下，公务员的编制通常优于事业编制。
7、在国家机关中，除工勤人员外，其他人员均为公务员身份，均属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。公务员的选拔通过国家公务员考试和省公务员考试进行。
8、事业单位分为参公事业单位和一般事业单位。参公事业单位指的是采用事业编制，依照公务员法进行管理。经过参公改革的事业单位在省公务员招考中招聘，而普通事业单位则在事业单位招聘中进行招聘。
四、杭州公务员报考条件及岗位
杭州公务员的报考条件及岗位设置需遵循相关规定，并具备一定的学历和能力要求。
杭州市公务员招考通常要求考生具有中国国籍，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质和职业道德，年龄在18至35周岁之间（领导职务岗位的年龄上限可适当放宽），并拥有相应的学历和专业背景，身体健康，符合岗位要求。同时，还需满足相关部门对户籍、政治面貌、学历学位、工作经验等方面的要求。
杭州市公务员招考的岗位涵盖了政府机关、事业单位、企事业单位等多个领域，包括综合管理类、人力资源类、财务类、审计类、安全监察类、基层管理类、城市管理类、公安类、农村管理类、医疗卫生类、教育科研类、文化类、法律类、计划统计类、环境保护类、交通运输类等多个领域和职能。
不同岗位对学历和专业的要求有所不同，有的岗位要求本科及以上学历，有的则要求硕士研究生及以上学历。
报考杭州市公务员需满足相应的学历要求。一般情况下，本科及以上学历是基本要求，不同岗位对学历的要求可能有所差异，如某些高级岗位可能要求硕士研究生及以上学历。此外，某些特定岗位对专业背景有特定要求，如法律类岗位对法学专业背景要求较高，医疗卫生类岗位对医学专业背景要求较高。
报考杭州市公务员还需具备一定的能力和素质，包括综合素质、组织协调能力、沟通表达能力、分析和解决问题的能力、应变能力、团队合作精神、工作责任心等。在面试环节，还会对报考者的综合能力、领导能力、创新能力等进行综合评估。
报考杭州市公务员需要满足一系列的条件和要求，包括年龄、国籍、学历、专业背景、政治面貌、身体健康等方面的要求。不同岗位对应的学历和能力要求也有所差异。报考者需详细了解相关招考信息，并根据自身情况进行选择和准备。
