一、公务员考试公文类型有几种及范文
公务员考试必备公文常识 1.公务员考试，15种公文种类，你都掌握了吗
党政机关公文处理工作条例首次统一了公文种类，共15种公文：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
家行政机关公文在原有13个文种的基础上，增加了决议和公报。但决议一般是党的机关用的。
党的机关公文废止3种：指示、条例、规定，增加3种：命令、通告、公告。由于党不能提出议案，议案只能是行政机关的公文，所以党的机关公文实际上14种。
1.命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
2.纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。
3.公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4.通知。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。通知一般可以分为发布类通知、指示类通知、事项类通知和转发类通知。
5.通告。适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
6.通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
7.议案。适用于各级人民代表大会及其常务委员会按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8.报告。适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
9.请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
10.批复。适用于答复下级机关的请示事项。
11.意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
12.函。适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
13.决定。适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
14.决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。也是某些企业的公文之一。
15.公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报是应用写作的重要文体之一。
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2.公务员考试的公文写作格式及范文
常见公文写作格式与范例大全常见的公文有：函、通知、报告、请示、通报、规定等函的写作格式一、函的概念函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。
二、考“公务员”需要具备哪些知识技能
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：
分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
一、素质要求（一）政治素质 1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
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模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质
1. 专业知识
公务员的知识分为专业知识和相关知识。专业知识涵盖本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识，以及本专业的历史发展和动态。相关知识则指相近或交叉专业的相关内容，这些知识的掌握有助于深化和提升本职专业知识。
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接关系到公务员对问题的观察、理解和思考能力。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。尽管普通人的智商大致相当，但不同人在智力的不同方面有所侧重，有人擅长抽象逻辑思维，有人擅长形象思维，有人擅长观察，有人反应敏捷。
公务员的心理素质指公务员在内外环境作用下形成的意志、心理感受等方面。主要包括情绪稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备持续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、基本能力要求
（一）表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够通过口头、书面或电脑准确传达自己的思想、意图。这是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任；如果语言表达不清，则日常工作难以维持。
人们由于知识、素质、兴趣、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中，公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗，形成合力。新录用的公务员应避免待人冷漠、自高自大、斤斤计较个人私利。
公务工作繁杂，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为珍惜时间，不浪费一分一秒；其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务；第三，要有计划地分配可用时间，将时间分配与工作计划结合起来。
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新视野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力
此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
公共科目：
（1）行政能力测试
（2）申论
（1）知识测试：分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（2）职业能力测试：通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
（3）技能测试：主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
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考公务员要随时关注公务员考试网的信息，每年的年前/后，还有大约九十月份的时候都会报名。报名在网上进行，注册用户名，然后浏览招考部门的信息，选择自己想报考的符合的部门、职位；选好了在指定的日期内报名，填写自己的信息（注意一定不能出错，尤其是报考部门与职位），然后提交报名表，提交前会有提示；提交后要等有关部门的审核，随时留意，审核通过后就在网上交款，在网上注册一个工商行的卡，把自己要交的钱打进去就行了；然后交款成功后，就等待下载准考证，打印后就准备考试了！主要分报名——资格审核——审核通过则缴报考费等——拿准考证——参加考试——考试通过则被通知面试——面试通过则是体检——体检通过则是考核——考核通过则是试用——试用过关后就是真正的公务员了。
要注意看报名的公告，简章之类的！
公共基础知识，包括政治、公文、法律等。
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11、（二）作为领导交派的各项任务，需明确任务的优先级，合理规划时间，确保按时、按质、按量完成任务。
12、（三）在接待来访群众时，需严格按照工作要求，热情接待，认真听取他们的诉求、建议，对于一时难以解决的问题要耐心解释，做好群众的思想工作，让他们对政府有信心。
13、在同事们的关心、支持和帮助下，我们的服务工作都圆满完成了任务，得到了领导和群众的认可。
14、总结过去一年的工作，我在思想、学习、工作方面都有新的进步，但也认识到自己的不足，如理论知识水平有待提高，办公技能需要加强。今后，我将继续努力克服缺点，发挥优势，自觉接受党组织和群众的监督，刻苦学习、勤奋工作，成为一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会贡献自己的力量！
三、公务员政审考察报告
1、2016年9月2日，根据xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2016年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了考察组，由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，并与xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。
2、xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，_党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志勤奋学习，积极进取，热心参加公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，需加以改进。没有21种公务员应当禁止的行为。
3、2016年9月7日公务员录用考察情况报告关于xx同志考察情况的报告市招录公务员办公室：
4、XX年9月2日，根据xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，并与xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。
5、xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，_党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志勤奋学习，积极进取，热心参加公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，需加以改进。没有21种公务员应当禁止的行为。
6、XX年9月7日关于xx同志考察情况的报告市招录公务员办公室：
7、XX年9月5日，根据xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的
8、基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。
9、xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市，XX年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。考察结果合格，我局同意录用。
10、XX年9月7日公务员政审考察报告xxx人事x：
11、xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志组成考察组，于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。
12、考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下：
13、一、基本情况xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，_党员，大学本科学历，现工作于xxx。
14、200x年x月至200x年x月，在xx学习；200x年x月至今，在xxx工作。
15、三、主要表现考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下：
16、该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国_。
17、善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。
18、作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲；协调沟通能力较强，有良好的人际关系。
19、工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中，
20、四、通过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。
21、五、考察意见按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定，也符合录用条件，建议录用。
22、现在大家知道政审考察报告的内容了吧！希望大家可以好好利用！
